Понад 500 керівників бізнесів, директорів і провідних фахівців з управління персоналом обговорили в Києві дефіцит кадрів, ментальне здоров’я команд і нові стратегії найму.
Про це повідомляють організаторів події.
У Києві відбувся масштабний саміт HR Wisdom Summit 2026, який зібрав понад 500 керівників компаній та провідних HR-спеціалістів. Головними темами для обговорення стали гострий дефіцит кадрів на українському ринку праці, складні демографічні процеси та вплив вигорання команд на ефективність бізнесу. Для розв’язання цих проблем експерти запропонували впроваджувати аналітику Big Data, розвивати внутрішні освітні системи та програми ментальної підтримки працівників. Окрему увагу на заході приділили практичному досвіду адаптації ветеранів, а завершилася подія нагородженням найкращих роботодавців країни.
Аналітика ринку та виклики вигорання
На HR Wisdom Summit 2026 експерти розібрали ключові цифри та тенденції українського ринку праці. Дефіцит кадрів, складні демографічні процеси та нові очікування кандидатів зараз змушують компанії оперативно переглядати свої підходи до найму фахівців.
Окрему увагу на саміті приділили проблемі хронічного стресу команд. Дослідження показують, що ментальний стан працівників і прояви вигорання стали прямим фактором бізнес-ефективності, тому турбота про здоров’я людей стає управлінським рішенням.
Стратегії для бізнесу та адаптація ветеранів
Учасники панельних дискусій обговорили, як саме бізнес змінює підходи в умовах скорочення кадрового резерву. Серед головних рішень виділяють:
- розвиток внутрішніх освітніх екосистем для вирощування власних кадрів;
- використання Big Data та аналітики для ефективного пошуку кандидатів;
- інтеграцію корпоративної культури та wellbeing-програм для утримання працівників;
- підготовку середовища для нового покоління молодих спеціалістів.
Також роботодавці поділилися практичними висновками за роки роботи з ветеранською адаптацією та інтеграцією колишніх військових у цивільні робочі процеси.
Подія завершилася церемонією нагородження найкращих роботодавців та HR-директорів країни за версією журналу “ТОП-100. Рейтинги найбільших” за їхню системну роботу з командами під час війни.
Нагадаємо, в Україні запустили благодійну соціальну ініціативу, спрямовану на підтримку “сонячних” дітей та людей з різними формами інвалідності.
Зазначимо, на станції метро “Лук’янівська” у Києві до кінця липня триватиме фотовиставка “Шлях відновлення” – соціальний проєкт про ветеранів та їхній шлях повернення до активного життя.